Schritt 1: Der Auswahlausschuss prüft alle Bewerbungen in einer Vorauswahl, um festzustellen, ob Ihre Bewerbung für die GEAS geeignet ist und ob das Thema von Fakultätsmitgliedern/PIs im Allgemeinen betreut werden kann.

Schritt 2: Nach der Vorauswahl wird jede Bewerbung von zwei internen Gutachter:innen bewertet, die die Bewerbung unter Berücksichtigung Ihres Forschungsvorschlags, Ihrer allgemeinen akademischen Leistungen, der Empfehlungsschreiben, Ihrer Motivation und der Durchführbarkeit des Projekts sowie der entsprechenden Sprachkenntnisse gemäß Ihrem Vorschlag beurteilen. Die Bewerbungen werden mit unterschiedlicher Gewichtung bewertet, von den Gutachter:innen kommentiert und je nach Endnote in eine Rangliste eingeordnet.

Schritt 3: Die Rangliste wird in einer Vorprüfungssitzung des Auswahlausschusses besprochen. Potenzielle Betreuende werden benannt, und der Auswahlausschuss schlägt eine Liste erfolgreicher Bewerber:innen sowie eine Warteliste für Vorstellungsgespräche vor.

Schritt 4: Nach Bestätigung der Eignung der potenziellen Betreuenden und nach dem Gespräch schlägt die Auswahlkommission auf der Grundlage einer weiteren Bewertung der Leistung, der Motivation und der Sprachkenntnisse des Bewerbers die endgültigen Kandidat:innen vor. Die erfolgreichen Bewerber:innen werden kurz darauf, in der Regel Mitte bis Ende April, über ihre Annahme informiert. Abgelehnte Bewerber:innen werden ebenfalls benachrichtigt.

Die zugelassenen Promovierenden werden jedes Jahr von ihrem Betreuungsteam bewertet.